Jobben während des Studiums
Das Wichtigste im Überblick
info@unistellenmarkt.de
0271 303149 30
9:00 - 17:00 Uhr
Stellenmarkt des Studierendenwerks Bonn -
Deine Stadt. Dein Job.

Studierendenjobs, Praktika, Abschlussarbeiten, Absolventenstellen & mehr

Startseite
Stellenangebote
Praktikum
Praktikant (m/w/d) Personalmanagement

Praktikant (m/w/d) Personalmanagement

Postbank - eine Niederlassung der DB Privat- und Firmenkundenbank AG

Branche: Banken & Versicherungen

Anzeigen-Nr.: 199152

Beschäftigungsart:
Praktikum
Dauer:
mindestens 3, optimal 6 Monate
Beginn:
ab sofort
Vergütung:
1.600 €
Berufserfahrung:
Keine
Einsatzort:
Bonn
Kontakt­auf­nah­me:
E-Mail

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Über den Bereich

Die DB Privat- und Firmenkundenbank AG überzeugt ihre 20 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch - im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.

 

Über diese Position

Ein Praktikum bei uns bietet Ihnen die Möglichkeit, vertiefende Einblicke in die breiten Themengebiete des Personalmanagements zu erhalten. Als Teil des HR-Teams in Bonn unterstützen Sie die Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich kleinere Projekte zu betreuen. Darüber hinaus lernen Sie die Entscheidungsprozesse und Strukturen eines großen Konzerns kennen. Sie profitieren von unserem Praktikantenprogramm mit Trainings- und Networking-Events und einer sehr guten Vergütung.

 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung im gesamten Aufgabenspektrum des Recruitings, wie z. B. Bewerberkorrespondenz, Organisation von und Teilnahme an Interviews
  • Erstellung von Stellenausschreibungen und Mitwirkung an der konzernweiten Stellenbörse
  • Begleitung aktueller HR-Projekte
  • Kennenlernen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen
  • Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und Möglichkeit zur Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungen

Qualifikationsanforderungen

  • Immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Bezug zum HR- Management
  • Gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kreativität und ausgeprägter Teamgeist
Zurück