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Studierendenjob
Werkstudent/in (m/w/d) Human Resources Management

Werkstudent/in (m/w/d) Human Resources Management

Anzeigen-Nr. 209421, veröffentlicht am 05.01.2022

Kategorie: Studierendenjob

Huber Human Capital

Branche : Personalvermittlung

Beschäftigungsart :
Werkstudium
Dauer :
nach Vereinbarung
Beginn :
ab sofort / nach Absprache
Vergütung :
nach Vereinbarung
Berufserfahrung :
wünschenswert
Einsatzort:
Bonn
Kontakt­auf­nah­me :
E-Mail

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Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Werkstudent/in (m/w/d) – Human Resources Management

Wir sind als Headhunter auf die Vermittlung von Führungskräften und als Berater für Start-Ups spezialisiert. Getreu unserem Claim „perfect fit“ streben wir an, den richtigen Menschen auf die passende Position zu vermitteln.

 

Deine Aufgaben

  • Betreuung deines eigenverantwortlichen Projektes
  • Research, Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten
  • Teilnahme an Auswahlgesprächen und Kundenmeetings
  • Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien
  • Analyse, Dokumentation und Pflege umfangreicher Kandidaten- und Kundendaten
  • Weiterentwicklung des Leistungsangebots bei HHC

 

Das erwartet dich

  • Direkter Kontakt mit hochrangigen Personen
  • Tiefe Einblicke in die Prozesse rund um das Thema Headhunting
  • Ein junges, dynamisches, motiviertes Team mit jeder Menge Spaß am Job
  • Absolut leckerer Kaffee und ein wunderschönes Office (überzeug dich selbst)
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option
  • Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

 

Überzeugt?

Dann schicke uns doch am besten gleich deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

Anforderungen

Das bringst du mit

  • (Begonnenes) Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Gesundheitsökonomie o.Ä.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Word Excel und PowerPoint
  • Besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
  • Motivation dich weiterzuentwickeln und deine Stärken auf ein neues Level zu bringen
  • Nice to have aber kein Muss: erste Berührungspunkte mit Personal, Recruiting oder Personalmarketing